人力资源管理专业介绍
专业名称：人力资源管理 专业代号：020205
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理专业培养目标
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业课程设置及考试计划：
| 类型序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
|---|---|---|---|---|---|
| 001 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 002 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 003 | 04729 | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 004 | 00020 | 高等数学（一） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 005 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 006 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 必考 | 笔试 |
| 007 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 007 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 必考 | 实践考核 |
| 008 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 009 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 010 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 011 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 012 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 013 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 014 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 015 | 06183 | 工资管理 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 231 | 05679 | 宪法学 | 4 | 加考 | 笔试 |
