在人们犹豫是否要出国一年的众多原因中，回国后找工作困难是大多数人的首要原因。虽然休假有助于防止倦怠，激发新想法，让我们不断学习和成长，但旅行后的忧郁与可怕的“简历空白期”的恐惧相遇。

没有必要害怕——有希望!人们总是在休假后返回工作岗位，关键是要学会有效地填补旅行后的简历空白。这里有五种方法可以提升你的简历内容，专业地分享你的旅行经历，而不会让人觉得你有逃跑的风险。

1. 更新你的简历布局

我有一个职业空白期，实际上是三年。尽管如此，我还是收到了工作邀请(甚至来自大公司)，招聘专业人士经常递我的简历。他们都知道我经常旅行，但并没有把我的旅行当成简历上的空白，因为我不会让他们这么做。有很多方法可以让你升级简历，列出你不工作的时间，而不会显得不诚实。这里有两个:

a.功能性简历vs.时间型简历

在美国，我们使用简历，但在其他地方，基于技能的简历会被认为是功能性简历。这种类型的简历基本上去掉了以日期为基础的工作清单，而是更加强调你的技能和相关的工作经验。因为我做了很多合同工作(这有助于我更多地出差)，我有太多的“工作”要列在简历上，我的标题很容易变得多余。

相反，我使用功能和时间布局的组合来根据相关经验对我的工作进行分类。这有助于我把我的客户列在一起，每个类别下都有一个基于成就的描述，使我的简历保持在一页纸上，分散了人们对日期的注意力。

b。咨询

我的第二个诀窍是确保展示我作为顾问的工作。每当旅行时，我提供自由写作，并为小企业管理博客和社交媒体账户。如果我把所有的工作都列出来，我的简历就会到处都是，所以我把国际工作归为一类，把自己定位为一名顾问。

毕竟，这就是顾问的工作:提供他们的时间和专业知识，帮助改善一些客户的业务。现在我的简历空白被国际顾问的工作填补了，我可以用我丰富的经验与未来的雇主分享有价值的商业实践和见解。

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2. 对你的简历空白期要诚实和自豪

有很多理由让你在简历上如实列出自己的间隔年:你的一些经历可能真的能帮助你离理想的工作更近一步。除此之外，你的未来雇主可能会发现——如果你选择虚报上班日期或谎报休假时间，这可能会让你的形象变差。

即使你的间隔年只是一个精疲力尽的休假，你不知道什么技能最适合你未来的工作，招聘经理真的想知道:如果被录用，这种精疲力尽(或个人情况)会影响你在新工作场所的效率吗?

为了填补空白，在你的简历和求职信中简短地插入你的工作经历。在你的面试中，利用见面的时间来关注你在休假前的工作和成就。你花在证明差距的时间越多，你就会花更多的时间来讨论你能为公司提供什么。

相反，赞扬你在上一份工作(间隔年之前)取得的基于指标的成功，让他们觉得你就像上周才在那里一样。

3.有策略地使用简历语言

在你简历的“空档期”部分可能会影响你找到工作的机会。虽然你可能已经知道要写一些行动导向型的描述，这些描述可以提供价值和指标，但你可能忽略了那些可以提升你简历的语言机会。

当你在简历上填补空白时，你要尽可能地把你的经历和你想要的职业联系起来。你要让自己听起来专业、有远见。你的志愿者经历、背包旅行目的地和经历都应该被看作是精心策划的——而不是偶然。

把“志愿者”等词换成“无偿服务”;“旅舍”加“住宿”;把“教英语”和“语言教学”结合起来。熟悉你未来工作场所使用的术语，把这些关键词写进你的简历。

如果你想在学校或教育部门找到一份工作，那么强调你在香港的英语教师工作是很好的。但如果你想在金融行业工作，突出你在学校和个人预算协调方面的工作是更好的选择。

4. “吹嘘”你的旅行间隔年

我害怕吹牛。我们大多数人都是。当人们听说我周游世界的时候，他们会带着兴趣走近我，兴奋地想听听我的经历。起初，我发现很难分享我的故事和它的许多亮点，我会坚持“我旅行了一段时间——它真的很棒，你应该试试!”

后来，一位关注我旅行博客的前同事听到我淡化自己的经历，并警告说，如果我不能说明我在工作之余的时间有多么有影响力，我就会看起来像一个逃离生活的海滩流浪汉。

这是否属实无关紧要。

谦虚当然是一个好品质，但过于谦虚会让你的简历陷入空白期。相反，练习你的故事，你的“间隔年电梯游说”。在不到一分钟的时间里，口头展示你的成就，同时邀请听者参与一个引人入胜和鼓舞人心的故事。

例如，这两句话分享了相同的故事，但说明了非常不同的专业程度:

哪一个听起来更可靠?很明显，对吧?你可以找到一种既诚实又专业的方式来证明你的“间隔年”对你和你未来的雇主都是一件好事。

5. 用你的“外卡”来弥补你的简历空白

事实是:根据你寻找工作的行业，重新进入劳动力市场对一些人来说会比其他人更困难。找一份户外用品店或瑜伽馆的工作比回到律师事务所要容易得多。

不管你在旅行后如何填补简历空白，有些经理在考虑是否雇用你时会更加谨慎。你得让他们相信没什么好担心的。你必须向他们展示你的技能和专业知识超过了他们的担忧，你不只是在找一份工作攒钱然后离开。

你是否真的希望再次旅行无关紧要。

那么，你怎样才能让潜在求职者相信你是值得雇佣的呢?让自己断奶。

当你听到他们对你简历空白期的担忧时，与其沉默不语，不如提供一个替代方案。虽然你可能想要一份全职工作，但要让他们知道你很乐意来工作三个月，然后再来面试。甚至提供一个月的试运行可能也很有吸引力。

事实上，当我在经济衰退和一年的就业干涸期后找到第一份工作时，我申请了一份实习工作，以应对空缺职位的缺乏。在我的面试中，我们讨论了为一个带薪职位做30天的试运行，在成功的一天试运行后，我得到了一份全职工作。

我知道他们很关心我的简历。我知道他们的预算很紧。但我也知道，如果给我机会，我会做得很好，所以我愿意同意试运行——这给了我一个给老板留下深刻印象的机会。

把这个外卡留到紧急情况下使用;如果你不需要，你不会想提供一个试用!