今天就开始申请吧!

无论你是在寻找教师、研究员还是顾问的工作，进行国际求职都是一个令人生畏的过程。然而，你的搜索可以更有效，更少的压力，甚至更享受通过采纳这些基本的指导方针。

现代科技和全球走向国际化的趋势使得在国外找工作和获得工作变得容易得多。随着缩放面试变得越来越正常，国际招聘网站将来自世界各地的机会聚集到一个地方，在国外获得你梦想中的工作比以往任何时候都更容易!

本指南将涵盖最佳实践和简单的提示和技巧，以最大限度地提高你找到一份符合你职业目标和资格的国际工作的机会。

注意总结句

用一个强有力的总结句来开始你的求职是至关重要的，这个总结句可以让你为理想的工作定位。它应该总结你过去在哪里，你现在在哪里，你下一步想去哪里。例如，我的简历是这样写的:“来自管理咨询背景的国际销售和营销专业人士希望利用普通话技能和在新兴市场的丰富经验，为中国公司提供业务发展能力。”这种一开始的清晰能让你有针对性地找工作，也能帮助别人帮助你。

在开始写你的执行摘要之前，记下你的教育背景、经历和职业目标。接下来，把所有这些组合成一个快速易读的句子。最后，让你的家人和朋友对你的句子进行反馈，并尽可能完善它——这将成为你的第一印象。

写下你梦想的工作描述

在你开始寻找工作之前，写一份理想的工作描述是很有必要的。这迫使你明确理想的、合乎逻辑的下一步，防止你满足于网上第一次出现的任何工作。

相反，你花时间去寻找尽可能接近你的愿景的东西。如果没有远见，你可能会盲目地申请太多的工作，或者将就于一个不合适的职位。这个过程还能让你批判性地分析自己过去的经历、兴趣、技能和教育背景，从而了解自己与理想职位的相关性。对这种理解有坚实的把握是你被录用的唯一途径。

选择一个国家

接下来，把你的注意力集中在一个国家(如果可能的话，一个城市)是很重要的。这是我在搜索过程中犯的最大错误之一，从里约热内卢到新德里到处都找遍了。我认为这是“保留选择权”。事实上，如此广泛的搜索限制了我策略性地做任何成功求职所必需的事情的能力:在那个地方建立人脉，花时间了解那里可以做什么。

一旦你确定了你的首选目的地或少数目的地，开始研究获得那里的工作签证的法律要求。不同的选择取决于很多因素，如果你试图找到太多国家的签证指南，可能会让你不知所措。这也是为什么指定一个地点很有价值的另一个原因，它会帮助你保持动力，投入到工作中去实现你的目标。

此外，选择一个特定的地点可以让你明智地使用LinkedIn和谷歌，在那个城市搜索相关的工作，找到你感兴趣的公司或组织。“在发展中国家做会计”不会给你带来任何好处。“在秘鲁利马为美国公民提供会计工作”要有效得多。

了解更多:十大最适合海外工作的国家

停止投递简历

大多数人都在网上填写求职表格，然后疯狂地把简历发邮件给联系人，希望借此获得一份工作。偶尔会有，但除非我知道通过在线门户网站提交的简历的人明确在寻找我的简历，否则我不会费心。如果我必须在网上申请，特别是申请一家位于地球另一端的公司，我只有在与我所在公司有人际关系之后才会这么做。

或者，把你觉得可以联系的人列个清单，然后给他们发一封简短的个性化邮件，写上你现在的进度、你对理想下一步的描述、你要找工作的具体国家或城市，并礼貌地请求他们提供任何可能有帮助的想法或介绍。别忘了问问他们的工作和个人生活怎么样。

这个过程可以让你告诉朋友、家人、前同事或导师你的兴趣，并获得相关的线索。即使邮件交流没有任何结果，你仍然有借口说“你好”，并与那个人联系。

扩大你的职业关系网将大大提高这一策略的有效性，有一些很好的方法可以做到这一点。加入与你所在行业相关的Facebook群组，寻找你所在地区的外籍或国际招聘会或见面会。你会惊讶于这些是多么常见，尤其是在大城市。对于公司来说，雇佣国际员工是一个相当大的风险，尤其是当他们目前不在这个国家的时候，所以拥有私人关系将帮助你向招聘经理推销你的价值主张。

以导师的方式追求接触和领导

对于你从第一轮友好的电子邮件、在线小组和国际招聘会中收到的联系人，用基本的自我介绍(总结句的非正式版本)联系他们。要求你们见面喝杯咖啡(如果是当地的)，或者打个20分钟的Zoom电话，讨论他们在这个领域的职业，以及他们对那些对他们的工作感兴趣的人有什么建议。

一定要遵守这三条重要的规则:

这种方法在多个层面上都是有益的:你可以培养和扩展你的人际网络，了解不同的职业，寻求个人和专业的指导，(理想情况下)确保与就业机会的直接、人际联系，防止你把简历扔进互联网上的数字黑洞。

首先，把你觉得可以联系的人列个清单，给他们发一封简短的个性化邮件，写上你现在的进度、你对理想下一步的描述、你要找工作的具体国家或城市，并礼貌地请求他们提供任何有帮助的想法或介绍。

有效使用谷歌和LinkedIn

从你理想的职位描述中列出一个关键词列表，并在这个列表上加上“公司”或“组织”和你想要的职位，不仅要看第一页和第二页，还要看第十页、第十二页和第二十页。在做这件事的同时，保持一个相关公司的电子表格，他们的联系方式，令人兴奋的职位和要求，以及他们是否积极招聘。

如果他们不积极招聘，也不要绝望。重点是收集公司和组织的数据库，而不是他们可能广告或可能不广告的角色。你想了解有趣的公司，所以你可以在LinkedIn上研究他们，重复上面详细的过程，与在那里工作的人建立联系。事实上，他们甚至可能不会刊登很多职位的广告，你想要知道他们存在的唯一途径就是通过私人关系。

去度个社交假期

如果你已经做了功课——至少2-3个月的勤奋搜索、skype和联系——你应该有一个公司数据库，数十个在你的目标地区了解你的相关人士，以及比以往任何时候都更多的关于你未来职业选择的信息。

在这个阶段，我们对那些认真寻找国际工作的人的最高建议是去你想去的地方度一个“社交假期”。在你建立了一些联系并在脑海中有了几家公司之后，你就可以飞过去，参加你事先安排好的面试和会见，亲自与新培养的国际网络建立联系，在有战略意义的外籍人士酒吧工作，并大致了解一下市场。这是在另一个国家获得一份好工作最实际和有效的方法，但需要大量的准备工作，使其值得。

通过这样做，你可能会发现你甚至不喜欢这个国家，你寻找的机会在那个市场上是没有的，或者你需要在国内投入更多的时间来提高技能或经验，才能成为有竞争力的候选人。然而，更有可能的是，你可以通过亲自求职从一开始就获得一份更好的工作，这给了你更多的选择，比你单独通过虚拟求职有更大的可能性被认真考虑。

在正确的时间，把自己放在正确的地方

通常情况下，人们被雇佣，尤其是跨国公司，是因为他们在正确的时间出现在正确的地点，认识了正确的人。这种方法的基本策略在于积极地把自己放在合适的人面前，让他们确切地知道你想要达到的目标。

在当今的科技工具下，花上15分钟向世界另一端你所在行业的经理做自我介绍是非常容易做到的。棘手的部分是培养对你想做的事情的敏锐关注，深刻理解你如何有资格去做它，锻炼采取行动的信心，并有效地培养与他人的联系。

把所有这些都结合起来，你就能更好地了解自己的目标和能力，拥有丰富的知识网络和支持，最重要的是，你可以在你想工作的地方和同事那里工作!

浏览“海外就业公告栏”

Go Overseas有一个国际工作公告板，允许用户根据国家、时间长度和工作类型进行筛选。看看下面最近的一些职位列表，或者直接跳到招聘公告栏缩小搜索范围!

近期招聘启事

木匠- TSS 482签证赞助

AustraliaPosted3 days agoBellevarde Construction

在厄瓜多尔的云雾森林中工作

EcuadorPosted3周ago osacha Urco Lodge

美国夏令营顾问

美国发帖3周后，我去旅行了

新南威尔士州(澳大利亚)-无压力的方式开始你的澳大利亚冒险

更多的工作